现在从上到下对之前三年发生的事情进行调查，阶级对立以后会稍微好一点，不那么严重了。像乔元初这样本人没有任何问题的，就能正常生活了。任何人不能再歧视他们。
至于那些被下放的，有一大部分应该也能回来。毕竟之前搞斗争，斗的是思想，真要说这些人干了什么证据确凿的坏事，犯了什么明确的罪，大部分人其实是没有的。
元初关上门就要跟李干事走。
李干事赶紧说道：“没有那么着急，你明天一早去报到就行。我今天就是来通知你。”
“哦。谢谢你李同志。”元初扬起笑脸，诚恳地向他道谢。
“别客气，以后咱们就是同事了，互相帮助吧。”
“好的，请您多照应。”
李干事一走，元初回到家又写了一封信，把最新情况告诉乔志勋和沈星竹。他们俩都是聪明人，知道了女儿在京城的处境变化，大概就能猜出政策可能有所松动，那么，他们俩的精神状态就会好很多，而且，女儿在京城日子好过，他们也能更放心一些。
元初很快写完，直接去了邮局，这回邮局职工没再问她任何问题。
1月18日，腊月初一。
元初正式到街道办去报到了。
周念红是做群众工作的，元初并没有直接顶她的位置。
街道办安排了另一位大姐去了周念红的岗位，这属于内部岗位调整。元初被安排进了办公室，负责文件收发、对外协调和联络等工作，基本上也相当于杨厚的助理。跟小李干事一样。
她从此以后就有了一个新称呼：乔干事。
杨厚跟元初说：“我把你安排到办公室，你不用老去外面跑，和辖区百姓直接打交道会比较少一点。你主要是负责处理公对公的问题。”
“我明白。谢谢主任照顾我。”
杨厚点头，“你不埋怨我就好。”
有的人爱做群众工作，现在讲究和群众打成一片，从群众中来到群众中去，和群众打交道的岗位才是受欢迎的。
但是小乔的家世背景毕竟稍微特殊了点，之前她还是被批判的对象，他既担心她会对百姓怀有怨言，日常和他们相处不来，又担心老百姓的思想还没转过弯来，继续把小乔当成狗崽子来批判。到时候双方起了冲突就不好了。
所以他把元初安排在办公室，既能发挥元初的长处，又能避开她的短处。
杨厚给了元初几份文件，让她学习一下公文写作，“要是有不明白的地方，就问小李或者问我，不用客气。”
元初拿着文件，又谢了他一遍，这才离开他的屋子，去了另一间小办公室。
这间办公室是她和小李干事共用的。门始终开着。不光是为了避嫌，也是为了“收音效果”，杨厚只要一喊，他们就能听得到。
公文写作对元初来讲是小菜一碟，但她还是认认真真的学了，还请小李干事给她现场出题，“我要写一篇试试，人只有在实践中才能进步。”
小李就跟她说：“那你试试给上级写一份报告，讲讲咱们街道打算如何落实上级指示。”
第601章
元初看了小李干事一眼，随即眼睛一亮，满脸都是感动感激，“李同志，谢谢你。”
小李瞬间有一种不太好的预感，“谢我什么呀！？”
“谢谢你把这么重要的任务交给我呀。最新指示可是一件大事，你竟然就把这么重要的任务交给我来办。可见同志们信任我，领导重视我。我一个初来乍到的，心里别提多感动了。你放心，我一定好好写。到时候我会在杨主任面前表扬你的。”
小李想说“不是的”，他只是给她出了个题目去练习公文写作，怎么就变成给她下任务了？
她不会写完直接去找杨主任，然后说是他给她布置的任务吧？
他花了几秒钟组织语言，刚想开口，就见元初已经拿出纸笔，埋头开写了。
“小乔。”
“嘘！”元初做了个噤声的手势，“公文写作，需要安静。李同志，咱们待会再聊天哈。”
小李：“……”
他怀疑这人是故意的。
她一定是听出了他语气里的那一点点轻视和漫不经心，以及挑衅。
一个刚入职的新人，这么爱表现，他下意识的就想给她一点点下马威。所以出了个大难题给她。
最新指示才刚刚下来。具体应该怎么做，做到什么程度，领导心里都没谱，他也毫无头绪，她一个新人能写出什么东西来呢？
这个题目不好写，正好给了他这个前辈表现的机会。等小同志遇到困难了，他给她指点一二，既树立了威信，让新来的同志对他充满感激和崇拜，还能给领导留下个乐于助人的好印象。
小乔一来就涉及这个问题，领导可能会觉得她好高骛远、不知道天高地厚。
他在领导那里依旧是最重要的人。
没想到这个小乔同志不按常理出牌。
他对她倒也没什么恶意，就是下意识的行为。
元初小小的给了小李一个下马威，让他知道新来的同志不怎么好惹。
人都是复杂的。小李之前积极把元初的表扬信拿给领导，促成了她的入职，但那并不是站在元初的立场上看问题，而是和领导站在了一块，他是帮杨厚解决问题，在领导那里博好感。
现在元初入职了，成了他的同事，某种程度上也成了他的竞争对手，他可不就拿出对待竞争对手的态度来对待她了吗？
要说这人有多坏，那不至于。但是小心思是有点的。他还没到老谋深算的程度，元初能看穿他心里的那点小九九。