：通过肖枫的面试题

情况确实失控了，并且比预料的还要夸张。

　　从第一个人表示可以主动降薪开始，其他人就像是找到了关键突破口，全部都主动自降薪资。

　　北极星可是总部，只要入职总部最低薪资就是万，加上年终奖，年薪就可以拿30万。

　　正常情况下，大家各凭本事，14个人竞争13个名额，肖枫并没有难为大家。

　　但凡这些人能听懂肖枫前面的意思，也就不会出现当前这种情况。

　　哪怕听不懂，但只要每个人展示自己的优点，然后让肖枫去挑选13个人，那么最后也绝对会有13个人入职成功。

　　可结果却是，14个人在展示自己优点时，都要疯狂踩一下别人。

　　踩就踩吧，竞争嘛，毕竟是要竞争那年薪30万的工作。

　　即便注定会有一个人不能入职，但毕竟有13个名额。

　　可就是在这种情况下，规则如此明确，肖枫甚至前面给了那么多暗示，居然还能发生当前这种情况。

　　当前这种情况，是肖枫能预料到的，但也是最不想看到的。

　　这已经不单单是恶性竞争了。

　　从第一个人开口主动表示能接受万后，接下来一发不可收拾。

　　到了最后…甚至还有人表示5000都能接受。

　　5000块钱虽然在其他公司里也算是不错的薪资，但放在北极星，只有原本薪资的1/3。

　　并且还表示不要年终奖！

　　相当于，原本年薪30万，现在这帮人主动将年薪降到了6万。

　　关键肖枫全程可是一句话都没有说。

　　老板在一句话没有的情况下，大家主动把年薪从30万降到6万。

　　就是这么离谱！

　　一时间，也不免让肖枫想起了前世看到的一位博主发的吐槽视频。

　　前世肖枫看过一个视频，那位博主是一位特殊行业的搬运工。

　　原本的工作，每天8小时，刚好可以拿1000块钱，因为是特殊行业，老板也愿意支付这么高的薪资。

　　但没过多久，来了一帮人，主动跟老板说只需要800就可以，并且愿意加班。

　　再后来，又来了一帮人，主动表示500就可以干，并且接受12个小时工作制。

　　这位老板自己都懵了，表示：我不能理解，明明我愿意支付1000块，可为什么他们要自己卷自己？

　　而此刻，肖枫曾经看的那个视频，仿佛1:1的还原了。

　　肖枫虽然是老板，但上一世…被各种压榨，所以现在做了老板，他不愿意这种事情发生。

　　此时，包房内，一帮人还在互相的卷…继续降低自己的薪资标准。

　　“肖总，我5000块钱就行，愿意每天工作12个小时，让我入职北极星吧。”

　　“肖总，我可以再降低，我4500块钱就愿意。”

　　“肖总，我4000！”

　　“肖总，我15000，我1分不降，并且我以后还要奔着2万，3万去！”

　　“？”

　　就在这时，14个人里面，其中有一人语出惊人。

　　原本大家都是在靠主动降低薪资来争取名额，但却出了一个特例。

　　说话的是一位刚毕业的实习生，名叫祁浩宇，入职凉鑫科技已经两个月了。

　　祁浩宇能力还是可以的，按道理…大概率是可以转正的。

　　但肖枫并不认识这位祁浩宇，那么也就是说，祁浩宇最后在这家公司也并没有转正。